Višji AS&T specialist (m/ž/d)

Vaše ključne odgovornosti: 

• Odgovornost za strateško planiranje in vodenje analitskih dejavnosti (razvoj, validacije in izboljšave metod, primerjave in prenosi metod ...).
• Odgovornost za vodenje kompleksnejših validacij metod in transferjev ter reševanje kompleksnejših izzivov znotraj svojega strokovnega področja. 
• Zagotavljanje, da so vse dejavnosti v skladu s trenutnimi dobrimi praksami (cGxP), ter v skladu z integriteto podatkov. 
• Odgovornost za interpretacijo, vrednotenje in poročanje o rezultatih, sprejemanje zaključkov ter pripravljanje obsežnih poročil. 
• Zagotavljanje validacije in analitike kvalifikacij. 
• Nudenje strokovne in tehnične podpore pri odpravljanju kompleksnih težav, upravljanju izjem in procesov upravljanja sprememb. 
• Aktivno sodelovanje ob internih in zunanjih inšpekcijah v zvezi z analitiko.  

Vaš doprinos k delovnem mestu: 

• Univerzitetna stopnja izobrazbe farmacevtske, biološke, kemijske ali druge naravoslovne smeri. 
• Minimalno 5 let delovnih izkušenj na področju kakovosti, razvoja ali proizvodnje oziroma drugega ustreznega področja. 
• Dobro poznavanje kromatografskih in spektroskopskih analiznih metod.
• Aktivno znanje angleškega jezika. 
• Aktivno znanje slovenskega jezika. 

Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. 

Ugodnosti in nagrajevanje:

V Novartisu smo predani soustvarjanju medicine in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo.

Pričakovani razpon plače za to delovno mesto:

32.060,00 EUR - 59.540,00 EUR

Osnovna plača se določa na podlagi vnaprej opredeljenih in transparentnih kriterijev, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje, ne glede na spol, ter v skladu z Novartisovo politiko določanja plač. Po zaposlitvi v Novartisu se plača periodično pregleda v skladu z internimi akti in postopki.

Plačna enakost je temeljno načelo naše kadrovske politike in odraža našo zavezo k ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava dostojanstveno in spoštljivo, kot je opredeljeno v našem Kodeksu etike.

Poleg osnovne letne bruto plače so zaposleni upravičeni tudi do spodaj navedenih ugodnosti:

• Letni bonus, ki pripada vsakemu zaposlenemu: 12% letne plače.
• Regres za dopust: Leta 2025 je znašal 2.496 € (neto). Za leto 2026 znaša 2.678,28 € (neto).
• Nagrada za poslovno uspešnost: Leta 2025 je znašala 2.538,64 € (bruto), skupaj z zimskim regresom.
• Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: Novartis v Sloveniji zagotavlja prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (5,844 % bruto izplačila, letno omejeno na 3.054,65 €).
• Zavarovanje:
  • Dodatno nezgodno zavarovanje: V času zaposlitve pri Novartisu je zaposleni 24/7 zavarovan za primer smrti ali invalidnosti, ki bi bila posledica nezgode.
  • Zavarovanje – Specialisti: Kolektivno zdravstveno zavarovanje, ki omogoča hitrejši dostop do specialističnih zdravstvenih storitev pri Zavarovalnici Triglav d.d. za vas in vaše družinske člane.
• Care Connect: Program, ki ponuja zaupno, osebno podporo za vaše duševno zdravje in dobro počutje s pomočjo terapij, svetovanj, orodij in še mnogo več.
• Ostale ugodnosti v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo: Prevoz, prehrana ter ostali dodatki.

Preberite brošuro in izvedite več o našem sistemu nagrajevanja: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Opomba: Ugodnosti se lahko razlikujejo glede na državo ter so skladni z lokalno zakonodajo, vključno z določili kolektivnih pogodb. Celovit pregled vašega paketa prejemkov, vključno z morebitnimi relevantnimi določbami kolektivne pogodbe, ki veljajo za vašo delovno mesto glede na lokacijo zaposlitve in delodajalca Novartis, vam bo posredovan v okviru nadaljnjih korakov zaposlitvenega postopka.

Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.